كيف يجب وضع خطة العمل الوظيفي ؟
تعمل خطة العمل الوظيفي كدليل للمستقبل.
خطة العمل الوظيفي هي خارطة طريق ستقودك من حيث بدأت حياتك المهنية لأول مرة إلى موقع تشعر فيه أنك تنمو بالفعل.
يمكن لخطة العمل الوظيفي ، على سبيل المثال ، مساعدتك في اختيار مهنة ثم توجيهك نحو تأمين التوظيف والتقدم المهني.
يمكن أن تساعدك خطة العمل الوظيفي ، المعروفة أيضًا باسم خطة المهنة الفردية أو خطة التطوير المهني الفردية ، في تحقيق أهدافك المهنية.
النقاط الرئيسية
اتخاذ قرار مهنة لخطة عملك المهنية
اختيار مهنة هو الخطوة الأولى في وضع خطة العمل الوظيفي.
من أجل تحديد المهنة التي ترغب في مزاولتها كمهنة ، يمكنك استخدام عملية التخطيط الوظيفي.
هناك بعض الإجراءات التي يجب تذكرها.
التقييم الذاتي
لمعرفة المزيد حول قيمك واهتماماتك وكفاءاتك ونوع شخصيتك ، جرب مجموعة متنوعة من أدوات التقييم الذاتي.
هدفك هو تجميع قائمة بالمهن التي تناسب هذه الخصائص.
يجب أن تتضمن قائمتك بشكل مثالي من 10 إلى 15 مهنة مختلفة.
البحث عن وظيفة
الآن بعد أن عرفت ما تعتقد أنه الوظيفة المناسبة بناءً على تقييمك الذاتي ، فقد حان الوقت لبدء البحث عن الوظائف التي تهمك. بدلاً من التدقيق في كل مهنة في القائمة ، فقط أولئك الذين يقدمون فرصًا حقيقية يستحقون هذا النوع من الاهتمام. اقرأ عن الآخرين قبل أن تتركهم خارج قائمتك. قد تكون الوظيفة التي لا تحبها ظاهريًا هي الوظيفة التي تهتم بها كثيرًا.
أقرأ أيضا
تعمق في المهنة التي تفكر فيها. من الحكمة تضييق قائمتك إلى ثلاث إلى خمس وظائف.
اصنع المستقبل
مسلحين بمعلومات عن وظائف متعددة ، ابدأ في اتخاذ القرارات النهائية. فكر في إيجابيات وسلبيات كل خيار. ضع في اعتبارك مسؤوليات الوظيفة والمتطلبات التعليمية والدخل وآفاق العمل. لا ينبغي أن تكون وظيفتك ممتعة بالنسبة لك فحسب ، بل يجب أن تدعم أسلوب حياتك مالياً وأن يكون لديك فرص عمل جيدة. من الضروري أيضًا أن تكون قادرًا على تلبية المتطلبات التعليمية. بناءً على هذه البيانات ، اختر المهنة التي تناسبك.
الأهداف:
أساس خطة العمل الوظيفي
بمجرد أن تقرر مهنة ما ، حدد أهدافًا تشكل أساس خطة العمل الخاصة بك. قم بتضمين الأهداف قصيرة المدى التي يمكن تحقيقها في غضون عام ، والأهداف طويلة المدى التي سيستغرقها من عام إلى خمس سنوات للوصول إليها.
ملحوظة
خطة العمل الوظيفي هي أكثر من مجرد قائمة أهداف. كما يشمل جميع الخطوات اللازمة لتحقيقها.
يمكنك تحديد أهداف لخطة العمل المهني الخاصة بك باتباع الخطوات التالية:
ضع قائمة بجميع الأهداف المهنية التي تريد تحقيقها.
تذكر أن هذه هي قائمتك ولن يحكم أحد على ما تكتبه ، فهذه الأهداف يمكن أن تكون صغيرة. ب. التقييمات الإيجابية من الرؤساء ، والكبار ، وما إلى ذلك. ب. احصل على راتب من ستة أرقام في يوم واحد.
صنف أهدافك إلى أهداف قصيرة وطويلة المدى.
على سبيل المثال ، يستغرق التقديم إلى الكلية أو برنامج التدريب المهني أقل من عام ، لذا ضع ذلك في قائمة أهدافك قصيرة المدى. من ناحية أخرى ، يعد الحصول على درجة علمية أو إكمال برنامج مشكلة طويلة الأجل تستغرق عادةً أربع سنوات أو أكثر.
حدد العقبات التي يمكن أن تعرض قدرتك على الوصول إلى أهدافك للخطر.
يمكن أن يأتي أي شيء على طول الطريق. من المهم أن تفكر في ماهيتها وكيف تؤثر على خطة العمل في حياتك المهنية. ثم يمكنك معرفة ما إذا كان يمكنك التغلب على هذه التحديات وكيف يمكنك ذلك. إذا لم تجد حلاً عمليًا ، فقد تحتاج إلى إعادة صياغة أهدافك. على سبيل المثال ، إذا كنت تعاني من إعاقة في التعلم والتي قد تمنعك من الحصول على درجة علمية ، فابحث عن كلية توفر للطلاب الموارد لمساعدتهم على النجاح.
كيف تكتب خطة عمل وظيفية
أخيرًا ، قم بإنشاء خطة عمل مهنية. يجب أن يبدأ جدولك الزمني لتحقيق أهدافك بأهداف قصيرة المدى وينتهي بأهداف رئيسية ، مثل: ب. الحصول على وظيفتك الأولى أو الترقية إلى منصب معين وراتب معين. يجد بعض الأشخاص أنه من المفيد تحديد الهدف الرئيسي أخيرًا عند بدء خطة. يمكنك البدء بتحديد أهدافك التي تستغرق وقتًا طويلاً والعمل بشكل عكسي لوضع خطة للوصول إليها. لا توجد قواعد صارمة وسريعة ، طالما أن الخطة سهلة الفهم والمتابعة. ضع كل هدف في قائمة والمدة التي سيستغرقها للوصول إلى كل هدف (قدر الوقت إن أمكن).
ثم ، تحت كل هدف ، اكتب قائمة بجميع الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها للوصول إلى هذا الهدف. يجب أن تتضمن هذه القائمة النقطية أيضًا العقبات المحتملة والحلول القابلة للتطبيق للتغلب عليها.
ملحوظة
يجب أن تكون خطة عملك المهنية مرنة. لا تخف من إجراء تغييرات مثل: ب. أضف أهدافًا قصيرة المدى إلى خطتك.
بمجرد كتابة خطة العمل الخاصة بك ، اتبعها. خصص وقتًا كل أسبوع أو يوم لمراجعته ومعرفة الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها للوصول إلى أهدافك. يمكنك أيضًا إنشاء خطة عمل مهنية مع أصدقائك ومشاركتها أسبوعيًا. والأهم من ذلك ، تحمل المسؤولية وتنفيذ خطتك.
بمجرد تحقيق أهدافك الرئيسية ، يمكنك البدء من جديد بخطة عمل مهنية جديدة.
أسئلة وأجوبة (FAQ)
ما هي خطة العمل الوظيفي؟
خطة العمل الوظيفي هي وثيقة تحدد خططك واستراتيجياتك لتحقيق أهدافك المهنية.
إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك تتبع تقدمك من وظيفتك الأولى إلى الإدارة العليا. وتسمى أيضًا الخطة المهنية الفردية أو خطة التطوير الوظيفي الفردي.
لماذا من المهم أن يكون لديك خطة عمل وظيفي؟
يعد وجود خطة عمل وظيفي أمرًا مهمًا لأنه يساعدك في الوصول إلى أهدافك المهنية.
يحدد الخطوات الذكية لتحقيق إمكانات حياتك المهنية. خطة العمل الوظيفي هي خارطة طريق يمكنك اتباعها للتقدم في حياتك المهنية ، من وظيفتك الأولى إلى الوصول إلى منصب قيادي.
سيساعدك تحديد مثل هذه الأهداف على تحقيق معالم الحياة التي تفتخر بها.