{"id":1,"title":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 \u0646\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0644 \u0628\u0641\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644","description":"\u0644\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0648 \u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u064a\u0645\u0643\u0646\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u064a\u0645 \u0627\u0644\u0622\u0646 \u0648 \u062a\u0635\u0641\u062d \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0648\u0642\u0639\u0646\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 wzfni.com","keyword":"\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\r\n\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646","author":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} المدونة- اعلان توظيف في إمارات مهندس تقدير
الصفحة الرئيسية | المدونة | اعلان توظيف في إمارات مهندس تقدير

اعلان توظيف في إمارات مهندس تقدير

المسؤوليات

  • مراجعة وثائق المناقصة عند الاستلام للتأكد من اكتمالها.
  • تنظيم / المشاركة في بدء العطاءات واجتماع المراجعة.
  • تأكد من تقديم التوضيحات في الوقت المناسب للحصول على وضوح أفضل بشأن تقديم العطاء.
  • التنسيق والمتابعة لضمان معالجة توضيحات العطاءات اللاحقة.
  • كل التنسيق الداخلي لإعداد العطاء بما في ذلك المتابعة ، وجمع المدخلات من مختلف المقاولين من الباطن أو الطرف الثالث.
  • فهم واضح لنطاق العمل وأفضل تقدير فيما يتعلق بتنفيذ المشروع.
  • مسؤول عن مراجعة / إعداد OME (تقدير الحجم) قبل التقديمات اللاحقة.
  • تأكد من أن العروض التجارية للمناقصات تمتثل تمامًا لجميع التفاصيل اللازمة.
  • مسؤول عن التحقق من مكاتب تحويل الأموال المفصلة (كمية الإقلاع) من وثائق العطاء.
  • تأكد من أن التقدير مبني بشكل منهجي وبتفاصيل كافية ووفقًا لممارسات التقدير الجيدة. الملاحظات التفسيرية الكافية يجب أن تشمل الإشارة إلى موقع المعلومات التكميلية.
  • تأكد من اكتمال حزم الاستفسار عن العقود من الباطن وتوافر عروض العقد من الباطن في الوقت المناسب.
  • تأكد من اكتمال ردود المقاول من الباطن وجدولتها بدقة في جدول بيانات تقييم العطاء.
  • تأكد من إعداد تقدير التكلفة غير المباشرة وتحديد التكاليف بشكل صحيح.
  • العمل بشكل استباقي مع مجموعة المشتريات لضمان اكتمال تقييمات العطاءات الفنية والتجارية لطلب عرض الأسعار للموردين في الوقت المناسب.
  • إعداد / مراجعة إعداد الجدول الزمني للبناء ، وتوفير ساعات العمل والمتطلبات من المعدات لكل نشاط وأيضًا التأكد من صحتها لالتقاط الفترات المتوقعة والتوظيف.
  • مساعدة مدير العروض في تحديد وتقييم وتصنيف المخاطر وكذلك تطوير استراتيجية لإدارة وتخفيف المخاطر على الشركة. تعتبر R&O Matrix بمثابة أساس لتقدير مخصص الطوارئ المناسب لإدراجها في تقدير التكلفة.
  • يضمن أن أساس التقدير هو "التكاليف الحالية" وأن التصعيد يتم تغطيته بشكل صحيح. كلما كان ذلك ممكناً ، سيتم تسجيل قيمة جيدة لتقديرات الطوارئ. يجب أن يكون هذا منفصلاً عن تحليل R&O / حساب مجموع الطوارئ.
  • قدم إلى مدير العروض لمراجعة تقدير التكلفة بالتفصيل قبل مراجعة العطاء من قبل الإدارة.
  • مساعدة مدير الاقتراحات في إعداد قائمة بالتوضيحات والمؤهلات الخاصة بالمقترح.
  • تأكد من أن أسعار العملاء وجداول العطاءات الفنية كاملة ودقيقة.
  • تنظيم اجتماعات تسليم الميزانية لمديري المشاريع.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات الدروس المستفادة من المشاريع القائمة.

الراتب: AED7،000.00 - AED12،000.00 شهريًا

سؤال (أسئلة) التطبيق:

هل انت موجود في الامارات؟
ما هي فترة الإخطار المطلوبة؟
خبرة:

التقدير الميكانيكي: 6 سنوات (مطلوب)
العطاءات: سنتان (مطلوب)
العمل عن بعد:

لا

التقديم على الوظيفة من هنا 

أقرأ أيضاً : 

اعلان توظيف مراقبة الجودة في السعودية