{"id":1,"title":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 \u0646\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0644 \u0628\u0641\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644","description":"\u0644\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0648 \u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u064a\u0645\u0643\u0646\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u064a\u0645 \u0627\u0644\u0622\u0646 \u0648 \u062a\u0635\u0641\u062d \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0648\u0642\u0639\u0646\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 wzfni.com","keyword":"\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\r\n\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646","author":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} المدونة- اعلان توظيف مدير استشارات في السعودية
الصفحة الرئيسية | المدونة | اعلان توظيف مدير استشارات في السعودية

اعلان توظيف مدير استشارات في السعودية

الغرض من الدور
نحن بحاجة إلى متخصص عقاري متمرس للانضمام إلى فريقنا الاستشاري لدعم تسليم تفويض العميل المثير. المشروع عبارة عن مبادرة حكومية استراتيجية تتعلق برؤية المملكة العربية السعودية 2030 ، تركز على قطاع العقارات.
الهدف من الدور هو العمل كمدير مشروع حساب العميل. من خلال مكتب العميل ، ستقدم للعميل مشورة عقارية استراتيجية تركز على نقل مشاريعهم من خلال دورة الاستثمار والتطوير. ستقدم الدعم العملي لإعطاء المشورة بشأن الجوانب التجارية لمشاريع العميل بما في ذلك قيادة الإستراتيجية وخطة العمل وتمارين إعداد الميزانية ، والاتصال بالفريق الداخلي للعميل والمستشارين ، بالإضافة إلى تقديم مدخلات استراتيجية بشأن المشاريع. ستكون بمثابة "مكتب JLL" داخل مكتب عملائنا ، مما يوفر اتصالاً مباشرًا بشبكة JLL الأوسع وفرق JLL المحددة التي ستعمل أيضًا على مشروع العميل. سوف تكون قادرًا على رسم موارد JLL كما هو مطلوب من قبل العميل. نظرًا لطبيعة المشروع ، فإن التحدث باللغة العربية أمر لا بد منه لهذا الدور.
ما تتضمنه هذه الوظيفة

  • ستشمل المسؤوليات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر المجالات التالية:
  • التعامل مع الفريق الداخلي للعميل على أساس يومي لتقديم مدخلات مباشرة للمشاريع العقارية
  • مساعدة العميل في الإستراتيجية العقارية وخطط العمل وأهداف الأداء
  • دعم العميل في تحديد الرؤية والأهداف والأهداف والمفهوم لتطويره العقاري
  • الانخراط مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك فرق العملاء والفرق الاستشارية في JLL والمستشارين الآخرين لدفع الكفاءة والقيمة عبر مشاريع العملاء
  • سيكون كل يوم مختلفًا ، وفي كل هذه الأنشطة ، سيُطلب منك التفكير في حل المشكلة. نحن نشجعك على إظهار براعتك.

يبدو مثلك؟ للتقدم يجب أن تكون / لديك:

  • الكفاءات الرئيسية
  • 5-6 سنوات من تنفيذ وإدارة وقيادة المشاريع الاستشارية العقارية الكبرى في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
  • سوف يتناسب الدور مع محترف مع خلفية في الاستشارات العقارية
  • يجب أن يكون لديك فهم قوي للجوانب التجارية مثل تحليل السوق وتحليل التدفق النقدي ووضع الميزانية جنبًا إلى جنب مع المفاهيم المالية الرئيسية لتطوير العقارات والاستثمار
  • خبرة في العمل مع مشاريع التنمية واسعة النطاق أو الخطط الرئيسية مع الكيانات الحكومية أو القطاع الخاص بما في ذلك المستثمرين والمطورين والمجموعات العائلية والبنوك في دور يواجه العميل
  • هذا دور قائم على مكتب العميل حيث ستتفاعل مع فريق العميل كل يوم. تجربة مماثلة ستكون مفيدة
  • مهارات تنظيمية قوية لإدارة وتنسيق طلبات العميل بفعالية عبر فريق JLL الأوسع
  • سجل حافل في إدارة الفرق ، وتوفير التدريب المنتظم وتوجيه الزملاء
  • تعد الكفاءة في حزمة Microsoft Office ضرورية مع مهارات التفوق القوية
  • القدرة على العمل في ظل قيود زمنية ضيقة من أجل تقديم خدمة عالية الجودة
  • يجب أن يكون متحمسًا ولديه دوافع ذاتية ومهارات عميل ممتازة
  • يجب أن تكون مرنًا وأن تتمتع بالعمل كلاعب جماعي
  • يجب أن يتمتع بمهارات لفظية وعددية قوية وأن يكون مريحًا في كتابة التقارير
  • بطل التعاون
  • مروج قوي للعمل الجماعي والأخلاق والتميز
  • اللغة العربية ضرورية لهذا الدور
  • تحدد قيمنا من نحن ، وتؤكد التزامنا تجاه العملاء وتوفر التوجيه لكل ما نقوم به.

الكفاءات السلوكية

  • فكر بشكل كبير - يفكر بشكل استراتيجي ، يبسط المعقد ، يحل المشاكل المعقدة ، يرى الصورة الكبيرة
  • يوازن بين تركيز المنظمة بين الخيارات الإستراتيجية طويلة المدى وديناميكيات السوق قصيرة المدى
  • يقترح الأفكار والمفاهيم التي تنهض بالمنظمة وتؤدي إلى حلول جديدة
  • محرك التغيير - يزدهر بالتغيير ، وخفة الحركة في التعلم ، والفضول الفكري ، ومحرك الأقراص الرقمي
  • يزدهر ويتوقع التغيير
  • على استعداد لدفع التغيير لتحقيق المنفعة طويلة الأجل للشركة
  • يساعد الآخرين - يبني العلاقات ، ويتعاون بنشاط ، ويساعد الآخرين على النجاح (يهتم ، وما إلى ذلك)
  • يدعم ويبني علاقات فعالة لتحقيق النتائج.
  • يحتضن التنوع.
  • أنجزه - يقود النتائج ، شغف للفوز ، يأخذ الملكية ، مسؤول ، مرن
  • يقود إلى حلول فعالة على وجه السرعة
  • يتخذ قرارات في الوقت المناسب توازن بين الفعالية والكفاءة
  • العمل أولاً - يركز على العملاء والعملاء ، الفطنة التجارية / المالية ، JLL أولاً
  • يسعى ويفهم الاحتياجات ووجهات النظر والدوافع
  • من عملائنا
  • يصنع حلولاً مربحة للجانبين
  • إلهام - إلهام الآخرين ، يخلق الرؤية والاستراتيجية ، ينشط الآخرين
  • يُلهم الآخرين لبذل قصارى جهدهم ، ويجسد قيمة الفريق الإيجابية وقيمه
  • يلهم ويحفز الآخرين لتحقيق أهدافهم.
  • التقديم للوظيفة: من هنا.