المدونة

الموقع: المنامة، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، البحرين.

الشركة: British Council.

يبني المجلس الثقافي البريطاني العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان الأخرى من خلال الفنون والثقافة والتعليم واللغة الإنجليزية.
نحن نعمل بطريقتين - مباشرة مع الأفراد لتغيير حياتهم، ومع الحكومات والشركاء لإحداث فرق أكبر على المدى الطويل، مما يحقق فائدة لملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. نحن نساعد الشباب على اكتساب المهارات والثقة والروابط التي يبحثون عنها لتحقيق إمكاناتهم والمشاركة في مجتمعات قوية وشاملة.
نحن ندعمهم لتعلم اللغة الإنجليزية والحصول على تعليم عالي الجودة واكتساب مؤهلات معترف بها دوليًا. يحفز عملنا في مجال الفنون والثقافة التعبير الإبداعي والتبادل ويغذي المشاريع الإبداعية.
نحن نربط أفضل ما في المملكة المتحدة بالعالم وأفضل ما في العالم مع المملكة المتحدة، تؤدي هذه الروابط إلى فهم نقاط القوة لدى بعضنا البعض والتحديات والقيم التي نتشاركها. هذا يبني الثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول الأخرى التي تستمر حتى عندما تكون العلاقات الرسمية متوترة.
نحن نعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة. في 2019-20، تواصلنا مع 80 مليون شخص بشكل مباشر ومع 791 مليون بشكل عام، بما في ذلك عبر الإنترنت ومن خلال بثنا ومنشوراتنا.
المسمى الوظيفي - الوظيفة: منسق المشاريع - تسليم الأعمال.

الغرض من الدور:

المساهمة في تحقيق أهداف المجلس الثقافي البريطاني من خلال التنفيذ الفعال لمشاريع المشاركة الثقافية لتمكين البحرين من تحقيق نتائج مشاريع عالمية وإقليمية ومحلية محددة.

الفرص والتحديات الرئيسية لهذا الدور:

كان المجلس الثقافي البريطاني حاضرًا في البحرين منذ أواخر الأربعينيات من القرن الماضي، وقام في السنوات الأخيرة بتوسيع نطاق رؤية تأثيره من خلال التوسع والتطوير الكبير في جميع مجالات الفنون والتعليم والعمل باللغة الإنجليزية. يعمل في المكتب حاليًا أكثر من 60 موظفًا بدوام كامل.
إن أكبر مجالات عملنا هي تقليديا تدريس اللغة الإنجليزية وإدارة امتحانات المملكة المتحدة، لكن عملنا الأوسع في الفنون والتعليم هو مفتاح لملف العلاقات الثقافية الشاملة لدينا.
سيعمل صاحب الوظيفة بشكل وثيق مع فريق المشاريع لتقديم مجموعة من الأنشطة التي تركز على برامج التعليم والمهارات والرياضة والفنون والثقافة.

المسؤوليات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر:
المهام المتعلقة بالتمويل:

• أداء جميع العمليات المالية المتعلقة بالدور بدقة وفي الوقت المناسب.
• معالجة طلبات الشراء وإنشاءات البائعين وأوامر المبيعات ومطالبات السفر في SAP في الوقت المناسب.

منتجات وخدمات:

• لتقديم الدعم للتوصيل الفعال والفعال وتقييم المنتجات والخدمات الإقليمية والمحلية بما يرضي رئيس المشاريع ومدير المشاريع.
• للمساعدة في مراقبة وتقييم جودة الأحداث ونتائجها؛ ونشر الدروس المستفادة لتمكين الفرق من تكرار النجاحات، والعمل على أساس الدروس المستفادة وتحسين جودة الأحداث ونتائجها.
• تقديم الدعم بشأن التقييم الذي تم إجراؤه وفقًا للمعايير والمنهجية المتفق عليها كما هو مطلوب من قبل فريق المشاريع.
• يتم إعداد التقارير وفقًا للقالب المتفق عليه ومقياس الوقت ومشاركتها مع أعضاء الفريق / أصحاب المصلحة على النحو المتفق عليه.
• ابق على اطلاع جيد على التطورات والفرص في السوق البحريني.

بناء الشبكات والعلاقات:

• لدعم فريق المشاريع لتطوير والحفاظ على علاقات وشبكات نشطة بنجاح بما يرضي أعضاء الشبكة وأصحاب المصلحة.
• تطوير وصيانة قاعدة بيانات جهات الاتصال.

العمل الجماعي وتبادل المعرفة:

• لتوفير الدعم الإداري لفريق المشاريع لتقديم برامج التعلم والتطوير لموظفي المشاريع والاستخدام الفعال لأدوات الاتصال لتطوير العمل الإقليمي والمحلي وتبادل المعرفة.
• التواصل الكامل وفي الوقت المناسب مع زملاء فريق المشاريع بما يرضي رئيس المشاريع ومدير المشاريع.
• الدعم الإداري للحفاظ على وثائق المشاريع القطرية محدثة كما هو مطلوب من قبل مدير المشاريع والمشاريع.

إدارة الموارد:

• الدعم الإداري لفريق المشاريع لإدارة مخاطر المشاريع والشؤون المالية.
• الاستخدام الفعال لنظامنا المالي (SAP) بما يرضي مدير المشاريع والمشاريع.

التسويق والترويج:

• لتوفير الدعم الإداري للمشاريع والأنشطة التسويقية والترويجية، من خلال إعداد / دعم البيانات الصحفية، ومواقع الويب ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، سواء المكتوبة أو المرئية.
• لدعم الزيارات والمشاريع المؤسسية والفردية في المملكة المتحدة مثل برامج التوعية والمعارض التعليمية والاستشارات وما إلى ذلك.
• لإدارة الترتيبات المحلية للزيارات المؤسسية والفردية والمشاريع مثل برامج التوعية والمعارض التعليمية والاستشارات وغيرها إلى البحرين.
• لتوفير تحديثات / معلومات لتقارير سوق البحرين كما هو محدد.

العلاقات الرئيسية:

1-يشمل أصحاب المصلحة الخارجيون

• كبار المسؤولين في الوزارات الحكومية وخاصة التربية والرياضة والثقافة.
• المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية ومنظمات المجتمع المدني.
• المهنيين الراسخين والناشئين في مجال التعليم والتدريب والثقافة.
• زملاء السفارة البريطانية.
• وسائط.

2-يشمل أصحاب المصلحة الداخليون

• فرق برامج ومشاريع المجلس الثقافي البريطاني المحلية والإقليمية والمملكة المتحدة.
• فرق المجلس الثقافي البريطاني متعددة الأقسام (التسويق والاتصالات، الموارد، التدريس والامتحانات).

مؤهلات: شهادة جامعية.

معرفة الدور المحدد والخبرة:

• خبرة في إدارة المشاريع / الأحداث.
• مهارات العرض.
• معرفة مهارات تقنية المعلومات الأساسية.
• العربية والإنجليزية كتابة وتحدثا ممتازة.
• خلفية تعليمية جيدة.

مزيد من المعلومات
نطاق الدفع - 4.
نوع العقد - مدة ثابتة (ستة أشهر).
الموقع - البحرين.
متطلبات:

• العربية كتابة وتحدثا ممتازة.
• له الحق في العيش والعمل في البحرين.

متطلبات إضافية:

من المتوقع أن يشارك صاحب البريد في فرق عبر المكاتب بالإضافة إلى العمل كجزء من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) وساعات العمل متغيرة وفقًا للأحداث ويمكن أن تشمل العديد من الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع العرضية. يتضمن الدور زيارة جهات الاتصال بانتظام في أماكن عملهم، وتمثيل المجلس الثقافي البريطاني في الأحداث الخارجية من وقت لآخر والسفر العرضي داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
ساعات العمل غير الرسمية، العمل المرن، العمل في عطلة نهاية الأسبوع.

بيان المساواة

يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بسياسة المساواة وتقدير التنوع ويحرص على عكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها على كل المستويات داخل المنظمة.
نرحب الطلبات من جميع قطاعات المجتمع. نهدف إلى الالتزام بالتشريعات المتعلقة بالمساواة وتعزيزها باتباعها نصًا وروحًا لتجنب التمييز غير المبرر، والاعتراف بالتمييز كعائق أمام تكافؤ الفرص والإدماج وحقوق الإنسان.
يُطلب من جميع الموظفين في جميع أنحاء العالم التأكد من أن سلوكهم يتوافق مع سياساتنا.
يتمتع المجلس الثقافي البريطاني بوضع صاحب عمل واثق من الإعاقة، نحن نقدم مخطط مقابلة مضمون للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون المعايير الأساسية للدور.
يتم تشجيع المتقدمين على إبراز أي متطلبات أو تعديلات محددة مطلوبة لتمكين المشاركة في عملية التوظيف.

يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم.

نعتقد أن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال على النحو المنصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل (اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان). طفل) 1989.

سيعتمد التعيين في المناصب التي توجد فيها مشاركة مباشرة مع الفئات الضعيفة على إجراء فحوصات شاملة؛ وسيشمل ذلك عمليات التحقق من المؤهلات والتحقق من الجهات المرجعية وفحوصات الهوية والسجلات الجنائية بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال.

يرجى ملاحظة ما يلي: لا يمكن النظر في الطلبات المقدمة لهذا الدور إلا عند تقديمها من خلال قسم التقديم على صفحة الوظائف الخاص بنا.
لا يتم استخدام البريد الإلكتروني الخاص بنا "ASK HR" إلا في حالة مواجهة مشكلة فنية عند التقديم من خلال موقع الويب الخاص بالوظائف.
لن تتم مراجعة رسائل البريد الإلكتروني مع البيانات الداعمة والسيرة الذاتية / السير الذاتية المرسلة إلى عنوان البريد الإلكتروني هذا وسيتم حذفها.

للتقديم للوظيفة: من هنا.