خلفية
إن أجندة الإصلاح العالمي الجريئة الجديدة للأمين العام للأمم المتحدة التي تم إطلاقها في 1 يناير 2019 ، استجابة لقرار الجمعية العامة 71/243 ، تعيد وضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي لتنفيذ خطة عام 2030 من أجل الكرامة والازدهار والسلام على كوكب صحي.
في قلب هذه العملية ، ووفقًا لما نص عليه قرار الجمعية العامة 72/279 ، يتم تعزيز جيل جديد من مكاتب المنسقين المقيمين للأمم المتحدة في جميع أنحاء العالم تحت قيادة منسق مقيم مفوض للأمم المتحدة ، وهو أعلى ممثل للأمم المتحدة للتنمية.النظام على مستوى الدولة.
من أجل التنسيق الفعال للعمل الجماعي لأفرقة الأمم المتحدة القطرية لدعم التطلعات الوطنية ، ستشمل القدرات الأساسية المعززة لمكتب المنسق المقيم (RCO) الخبرة في التنسيق والتخطيط الاستراتيجي ، والاقتصاد ، ودعم السياسات المصممة خصيصًا ، ورصد النتائج وتقييمها ، والشراكات الاستراتيجية و اتصالات قوية.
يقود المنسق المقيم فريق الأمم المتحدة الخاص بالمملكة العربية السعودية ، والذي يمثله العديد من وكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها.
من بين الوكالات التشغيلية التي تتألف من فريق الأمم المتحدة القطري للمملكة العربية السعودية ، هناك 20 وكالة في المجموع.
توجد اثنتا عشرة وكالة وصندوقًا وبرنامجًا في البلاد ، منها ثلاث بشكل أساسي لدعم العمليات في اليمن. ثمانية تعمل من خلال المكاتب الإقليمية و (أو) المقرات الرئيسية.
تحت الإشراف المباشر لكبير الاقتصاديين في مكتب العلاقات الخارجية ، سيدعم المتدربون جهود مكتب المنسق الإقليمي وفريق الأمم المتحدة القطري لضمان استجابة مدروسة جيدًا وتحليليًا ومنسقًا ومنسقًا لمنظومة الأمم المتحدة.
سيعمل مساعدو البحوث (المتدربون) مع كبير الاقتصاديين في RCO لتقديم مراجعات أدبية مدروسة جيدًا ، وملخصات سياسات ، وأوراق مراقبة ، وما إلى ذلك لتعزيز وتسريع التنمية في المملكة العربية السعودية نحو تحقيق رؤية 2030 وأهداف التنمية المستدامة.
هذه دعوة لثلاث دورات تدريبية ، في المنزل وغير مدفوعة الأجر. سيكتسب المتدربون نظرة ثاقبة حول عمل الأمم المتحدة على المستوى القطري ، والبحوث التي تم إجراؤها داخل RCO والتنسيق والتوعية والشراكات و جهود الاتصال التي يقوم بها المكتب والمنسقة المقيمة نفسها.
سنحاول تصميم المهام المحددة لكل متدرب لتناسب قدراتهم الخاصة. يمكن أيضًا إجراء هذا التدريب في نفس الوقت للدراسة ، إذا كان الوقت المطلوب من الدراسة مخصصًا للمهام.
ستدعم RCO أيضًا التطوير المهني للمتدربين ، وتشجع المتدربين على النمو ومتابعة الفرص الأخرى ، وستكون مرنة في إطلاق سراح المتدربين مبكرًا عند ظهور مثل هذه الفرص لصالح المتدربين.
ومع ذلك ، فإن التدريب الداخلي لا يحمل أي وعد من جانب RCO للانتشار المستقبلي داخل الأمم المتحدة.
مسؤوليات و واجبات
التقديم للوظيفة: من هنا.