{"id":1,"title":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 \u0646\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0644 \u0628\u0641\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644","description":"\u0644\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0648 \u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u064a\u0645\u0643\u0646\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u064a\u0645 \u0627\u0644\u0622\u0646 \u0648 \u062a\u0635\u0641\u062d \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0648\u0642\u0639\u0646\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 wzfni.com","keyword":"\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\r\n\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646","author":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} Articles- اعلان توظيف بيولوجيا مدير المبيعات الوطنية من السعودية
Home | Articles | اعلان توظيف بيولوجيا مدير المبيعات الوطنية من السعودية

اعلان توظيف بيولوجيا مدير المبيعات الوطنية من السعودية

الوصف الوظيفي / كبسولة:

لقيادة وإدارة فريق المبيعات بفعالية تحت مسؤوليته للترويج للعلامات التجارية من الألف إلى الياء من أجل زيادة إيرادات المبيعات إلى الحد الأقصى ، وتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق ضمن مدونة قواعد السلوك من ألف إلى الياء.
تطوير قدرة وكفاءات اختصاصي المبيعات البيولوجية من خلال التدريب الفعال والفعال داخل IDP لكل من فريقه / فريقها.
تأكد من أن الفريق يعمل على تسريع التعلم والتطوير من خلال تعزيز ثقافة التدريب داخل IDP الخاضع للمراقبة عن كثب لكل منطقة Med. من أجل تحسين إنتاجية الفريق ، وتوجيه جهودهم لتحقيق أكبر تأثير شامل على نتائج الشركة في جميع القطاعات.
يدير جميع جوانب إدارة فريق مبيعات فعال ، بما في ذلك التوظيف والإشراف والتدريب وتطوير أداء الفريق والتأديب والتحفيز.
العمل جنبًا إلى جنب مع الرصاص في الوصول إلى السوق والمواءمة مع جميع تمويل الإرهاب لضمان وتسريع الوصول إلى منتجات AZ في جميع القطاعات ، بالإضافة إلى إدارة العطاءات المتوافقة مع CFT.
التعاون بشكل فعال مع CFT لضمان تنفيذ لا تشوبه شائبة لخطط العلامة التجارية واستراتيجية الشركة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لكل علامة تجارية والتأكد من قيام فريقه بتسليم اتصالاتهم إلى مقدمي الرعاية الصحية وفقًا لاستراتيجية العلامة التجارية وشركة التسويق. الأهداف.
المسؤوليات النموذجية:

إدارة المبيعات:

  • استنادًا إلى أهداف الشركة ، قم بتفصيل هدف المبيعات وميزانيات الموارد في فريقه / فريقها لضمان توجيه الموارد إلى المناطق ذات الإمكانات الأكبر ، ومراقبة الأداء والاستثمار وفقًا لذلك.
  • توصيل رؤية الشركة والتكتيكات الميدانية والأهداف بوضوح إلى فريق المبيعات للمنتجات التي يتم الترويج لها.
  • ضمان التنفيذ المرحلي الأمثل لأهداف المبيعات مقابل الجداول الزمنية مع مراعاة ديناميكيات السوق.
  • قم بمراجعة إنجاز فرق المبيعات بانتظام مقابل الأهداف والمراحل الزمنية ، وابدأ في اتخاذ الإجراءات المناسبة للتأكد من أن الأداء يتماشى مع أهداف الشركة. (مراجعة نصف شهرية ، مراجعة شهرية)
  • ضمان تجنيد المنتجات الرئيسية التي تم إطلاقها حديثًا في المستشفيات والعيادات من خلال التخطيط القوي ومواءمة تمويل الإرهاب.
  • قم بقيادة الفريق لتوفير تنبؤات شهرية دقيقة بالتعاون مع فريق عمليات المبيعات ورئيس KAMs العامة مع المراقبة الدقيقة للفريق.

تخطيط الأعمال وتطوير الإستراتيجية:

  • التعاون مع رؤساء التسويق ، وإجراء تحليل SWOT للسوق / المنافسين لتحديد فرص الأعمال الإقليمية / الوطنية وإنتاج POA مع رؤساء CFT بما في ذلك التكتيكات الميدانية للمنتجات التي تم الترويج لها.
  • مراقبة خطط العمل لضمان ملاءمة الإجراءات المقصودة والتنفيذ.
  • توقع وتعالج بشكل استباقي الفرص / العقبات التي قد تؤثر على النتائج جنبًا إلى جنب مع توكيل الشراء المتوافق مع رؤساء تمويل الإرهاب.
  • إدارة المشاريع الاستراتيجية والتعاون مع فريق تسويق المنطقة لضمان تعظيم نتائج مشاريعنا الاستراتيجية.

الوصول وإدارة المناقصات:

  • تطوير فهم عميق لعملية الوصول الكامل وأصحاب المصلحة الرئيسيين في PVT و INS و MOH.
  • تعاون مع MA Lead لبناء خطة تسريع للوصول إلى منتجات AZ في جميع القطاعات ومراقبتها عن كثب
  • التوافق مع رئيس عمليات المبيعات PVT & Public لضمان التوافر المستمر لمنتج AZ للمرضى في جميع القطاعات
  • الاستفادة من علاقات KEE للحصول على معلومات السوق حول اتجاهات السوق وتطورها للمساعدة في تسجيل كتيب الوصفات بنجاح في الوقت المناسب.
  • إدارة باستخدام منتجات CFT AZ في جميع القطاعات لضمان التزويد والتوافر الأمثل في جميع حسابات PVT و INS & MOH.
  • إدارة مناقصات القطاع العام والعمل مع مدير المناقصات وقسم التوريد لتأمين أعمال من الألف إلى الياء والوصول إلى منتجات من الألف إلى الياء للمرضى.

تدريب الفريق وتطويره:

  • تأكد من وضع إرشادات التوظيف والتدريب لفريقه / فريقها ، وتحديد الكفاءات المطلوبة لنجاح الوظيفة وضمان توفير التدريب للكفاءات المطلوبة.
  • يحدد المرشحين ذوي الكفاءات المطلوبة وفي الوقت المناسب ومن خلال عملية الشركة.
  • تنفيذ وضمان ثقافة إدارة الأداء عبر فريقه / فريقها والتواصل بانتظام ورصد أهداف الأداء القابلة للقياس.
  • تحديد / الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية وإخضاع أصحاب الأداء الضعيف المتسق لعملية التخلف.
  • قم بإجراء مراجعة نصف سنوية للأداء مع فريقه ، وتأكد من مراجعة Q check in لـ Med. ممثلين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز تحفيز الفريق والاحتفاظ بالمواهب.
  • مكافأة وتقدير الأداء القوي.

التركيز على العملاء والخدمة:

  • تأكد من أن قاعدة بيانات العملاء الخاصة به في مكانها الصحيح والتي تحدد ملامح العملاء مقابل الأعمال المحتملة.
  • الحفاظ على الاتصال والعلاقة مع الحسابات / العملاء الرئيسيين (12 DFV في الشهر)
  • تأكد من أن MRs يفهمون ويلتزمون بمدونة قواعد السلوك AZ.
  • إعداد التقارير والإدارة:
  • ضمان توافر إحصائيات مبيعات هادفة ودقيقة تدعم مراقبة الأعمال وتحسينها.
  • إرسال تقارير شهرية إلى رئيس الامتياز (FH) للتعليق على الانحرافات عن خطة العمل والإجراءات المقصودة.
  • راقب إدارة / نفقات فريقه للتأكد من توافقها مع الإرشادات والميزانية والمتطلبات التنظيمية المحلية و A.

التقديم للوظيفة: من هنا.