{"id":1,"title":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 \u0646\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0644 \u0628\u0641\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644","description":"\u0644\u0644\u0628\u0627\u062d\u062b\u064a\u0646 \u0639\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0648 \u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u064a\u0645\u0643\u0646\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062a\u0642\u062f\u064a\u0645 \u0627\u0644\u0622\u0646 \u0648 \u062a\u0635\u0641\u062d \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u0627\u0644\u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0648\u0642\u0639\u0646\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645 wzfni.com","keyword":"\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646\u0627\u062a \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\r\n\u200e\u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0639\u0644\u0627\u0646 \u062a\u0648\u0638\u064a\u0641 \u0641\u064a \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646","author":"\u0648\u0638\u0641\u0646\u064a.\u0643\u0648\u0645","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} Articles- اعلان توظيف مساعد مدير التدريب في السعودية
Home | Articles | اعلان توظيف مساعد مدير التدريب في السعودية

اعلان توظيف مساعد مدير التدريب في السعودية

رقم الوظيفة: 21099618
فئة الوظيفة : الموارد البشرية
الموقع: فندق فور بوينتس شيراتون جدة أبحر ، ون ماريوت درايف ، جدة ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية
العلامة التجارية: الأربع نقاط
جدولة: بدوام كامل
إدارة نوع الموقف: يقع عن بعد؟ ن

  • حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يسعى لتحقيق التوازن ، هناك أربع نقاط.

ملخص العمل

يساعد في تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي. الوظيفة تساعد في ضمان التدريب الفعال في مكان لتمكين تحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تركز البرامج التدريبية على مجموعة متنوعة من الموضوعات ، بما في ذلك المعرفة بالمنتج وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يساعد في إجراء تقييمات الاحتياجات وتصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والشركات. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد على الاستثمار.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

  • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو التخصص ذي الصلة ؛ 1 سنة خبرة في مجال الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة ؛ مدرب معتمد.

أو

  • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة الفنادق والمطاعم أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو التخصص ذي الصلة ؛ مدرب معتمد لا يتطلب خبرة عمل.

أنشطة العمل الأساسية

  • المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين
  • يروج ويبلغ الموظفين بجميع البرامج التدريبية.
  • يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
  • يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات معينة من شأنها أن تساهم في التميز في الخدمة.
  • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزيل.
  • يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان حصول الموظفين على فهم جيد لرضا النزلاء ويمكنهم إظهار مهارات إرضاء النزلاء.
  • يجتمع مع كادر التدريب على أساس منتظم لدعم جهود التدريب.
  • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد و / أو المديرين.

المساعدة في تقييم فعالية برامج التدريب

  • يراقب الالتحاق والحضور في الدورات التدريبية.
  • يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.
  • شركاء مع قادة العمليات لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.
  • تقييمات بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.
  • يقيس نقل التعلم من الدورات التدريبية إلى العملية.
  • يضمن دمج مبادئ تعلم الكبار في برامج التدريب.

المساعدة في تطوير خطط وميزانيات برامج التدريب

  • يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.
  • يساعد في إجراء أي تعديلات ضرورية لمنهجية التدريب و / أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.
  • مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بشكل فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية.
  • يساعد في وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.
  • يطور تدريبًا محددًا لتحسين أداء الخدمة.
  • يقود قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.
  • يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.

المساعدة في إدارة ميزانيات التدريب

  • يساعد في تطوير ميزانية التدريب كما هو مطلوب.
  • يساعد في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للممتلكات.
  • يساعد في إدارة النفقات القابلة للتحكم في الإدارة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.
  • يستخدم بطاقة P إذا كان ذلك مناسبًا للتحكم في نفقات الإدارات ومراقبتها.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

التقديم للوظيفة: من هنا.