{"id":1,"title":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","description":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","keyword":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","author":"SEO","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} WZFNI

اعلان توظيف مدير توصيل خدمة MPD في السعودية

ملخص:
Weatherford هي الشركة الرائدة في مجال حفر الآبار وحلول الإنتاج. تعمل الشركة في أكثر من 75 دولة ، وتواجه تحديات صناعة الطاقة من خلال شبكة المواهب العالمية التي تضم ما يقرب من 17000 عضو في الفريق و 380 موقعًا للتشغيل ، والتي تشمل الخدمة والبحث والتطوير والتدريب ومرافق التصنيع.
نحن نتطلع إلى المستقبل برؤية واضحة ورسالة قوية.
هدفنا هو معالجة الرياح المعاكسة التي تواجه الصناعة ، وإحداث ثورة في حقل النفط من خلال التكنولوجيا الرقمية والحلول المتكاملة والمواهب العالمية.
نحن نقبل كل تحد لصالح شركتنا وصناعتنا والعالم. تقدم ريادتنا التكنولوجية حلولاً ترقى إلى مستوى كل مناسبة ، وتوفر أفضل النتائج في كل عملية ، وتمنح القوة لجميع العملاء.
تقدم Weatherford تعويضًا تنافسيًا وبرنامج مزايا شاملًا وفرصًا للتدريب المستمر والتطوير الوظيفي. المقاول الفيدرالي VEVRAA - طلب الإحالة ذات الأولوية.
Weatherford هي صاحبة عمل تكافؤ الفرص من الإناث / الأقليات / المحاربين القدامى / المعاقين وتولي الاعتبار للتوظيف للمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية.

المسؤوليات:

  • يعد مدير تقديم خدمة المنطقة الجغرافية المورد الرئيسي للمنطقة الجغرافية لضمان تنفيذ تسليم الخدمة بشكل لا تشوبه شائبة.
  • يخدم هذا الموقف الغرض من وجود رابط وظيفي بين وظيفة GLP الحاكمة والموظفين التشغيليين لضمان توفير الدعم اللازم للامتثال لجميع توقعات تقديم الخدمة.
  • ضمان امتثال الإدارات لسياسات Weatherford و HSSE للعملاء.
  • إظهار الالتزام الشخصي بالجودة والصحة والسلامة والبيئة لضمان تلبية معايير تقديم الخدمة والحفاظ عليها
  • تخطيط وتنفيذ الأنظمة التي تؤدي العمل وتحقق الأهداف التنظيمية وأهداف PL بكفاءة وفعالية. إعداد تقارير دورية للإدارة ، حسب الضرورة أو الطلب ، لتتبع الأداء والاتجاهات وتوجيه الإدارة. قم بإعداد وتقديم إحصائيات ربع سنوية حول السلامة والجودة في المنطقة الجغرافية إلى GPL.
  • توفير الدعم الفني لكل من فرق عمليات Weatherford PL والعملاء والعمل كخبير في الموضوع (SME). ستعمل SDMs أيضًا مع الهندسة والشركات الصغيرة والمتوسطة الأخرى لمواءمة عمليات تقديم الخدمة مع الإرشادات الهندسية كما هو مطلوب
  • التفاعل بين GPL وموظفي العمليات بشأن القضايا المتعلقة بجودة الخدمة مثل العمليات والإجراءات والتحديثات الفنية والمشاركة بشكل كامل في إدارة تغيير هذه مع جميع الأطراف المعنية.

مؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في الهندسة / العلوم أو 7-10 سنوات خبرة في النفط والغاز
  • خبرة في الإشراف على العمليات
  • القدرة على فهم وفهم وتنفيذ بيئة الجودة والسلامة
  • الفهم المالي الأساسي (الميزانية والتنبؤ)
  • المختصة على أجهزة الكمبيوتر
  • ثبت مهارات إدارة الأفراد والتنظيم والجماعة
  • الحماس والاستباقية والقدرة على تنفيذ المهام بموجب التعليمات
  • مهارات التوجيه / القيادة الجيدة
  • التقديم للوظيفة: من هنا.