{"id":1,"title":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","description":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","keyword":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","author":"SEO","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} WZFNI

اعلان توظيف الشراكة والتنسيق في السعودية

خلفية

  • أطلق الأمين العام للأمم المتحدة أجندة الإصلاح العالمي الجديدة الجريئة في 1 يناير 2019 ، استجابةً للجنرال
  • قرار الجمعية العامة 71/243 ، يعيد صياغة نظام الأمم المتحدة الإنمائي لتحقيق خطة الكرامة لعام 2030 ،
  • الازدهار والسلام على كوكب صحي. مركزية في هذه العملية ، وحسب التكليف الصادر عن الجمعية العامة
  • القرار 72/279 ، يتم تعزيز جيل جديد من مكاتب المنسقين المقيمين للأمم المتحدة في جميع أنحاء العالم
  • قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة يتمتع بالسلطة ، وهو أعلى ممثل للأمم المتحدة للتنمية
  • النظام على مستوى الدولة.
  • من أجل التنسيق الفعال للعمل الجماعي لفرق الأمم المتحدة القطرية لدعم التطلعات الوطنية ، المقيم
  • تشمل القدرات الأساسية المعززة لمكتب المنسق (RCO) الخبرة في التنسيق والتخطيط الاستراتيجي والاقتصاد ،
  • دعم السياسات المصمم خصيصًا ، ورصد النتائج وتقييمها ، والشراكات الاستراتيجية ، والاتصالات القوية. ال
  • يقود المنسق المقيم فريق الأمم المتحدة الخاص بالمملكة العربية السعودية ، والذي يمثله عدد من الأمم المتحدة
  • الوكالات والصناديق والبرامج.
  • كما يدعم مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة المملكة العربية السعودية والأمم المتحدة في المملكة العربية السعودية للعمل معًا من أجل
  • نحو تحقيق رؤية 2030 وجدول أعمال 2030. يتألف الفريق القطري للأمم المتحدة (فريق الأمم المتحدة القطري) من كيانات الأمم المتحدة
  • العمل في المملكة العربية السعودية أو معها. يقود فريق الأمم المتحدة القطري المنسق المقيم للأمم المتحدة.
  • تحت الإشراف المباشر لمسؤول تمويل الشراكات والتنمية في مكتب العلاقات الخارجية ، سيركز المتدرب على
  • دعم المشاركة مع القطاع الخاص والمجتمع المدني والأوساط الأكاديمية ، ورسم خرائط للشراكات المحتملة ووضع
  • العمل الأساسي لإنشاء مشاركة شاملة أقوى مع المجتمع المدني والأوساط الأكاديمية في جدول أعمال الأمم المتحدة 2030 و
  • أهداف التنمية المستدامة.

مسؤوليات و واجبات

  • تحت إشراف مسؤول الشراكة وإشرافه المباشر ، سيقوم المتدرب بما يلي:
  • إكمال البحث ورسم الخرائط للقطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية لـ
  • الشراكات المحتملة لأهداف التنمية المستدامة مع توصيات لتحديد الأولويات.
  • تقديم الدعم الفني ، كما هو محدد ، لتنفيذ استراتيجية شراكة الأمم المتحدة
  • تقديم الدعم الفني لمجموعة عمل الشراكة التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري
  • تقديم الدعم الفني للمكتب الإقليمي لأمريكا اللاتينية / فريق الأمم المتحدة القطري لتطوير وتنفيذ شراكات مصممة محليًا
  • طلبات الدعم لملاحظات الخلفية ، ونقاط الحوار ، والمواد الموجزة لدعم مشاركة مكتب المنسق الإقليمي
  • مع جميع الشركاء في المملكة العربية السعودية.
  • دعم جهود الاتصالات من RCO
  • المساعدة في تدوين الملاحظات أثناء الاجتماعات وإعداد المحاضر
  • أي مهام أخرى ذات صلة قد يطلبها المشرف أو يكلف بها.

الكفاءات

الابتكار: القدرة على عمل أفكار جديدة ومفيدة: المستوى 1: يقيم العمل بالعين الناقدة
القيادة: القدرة على إقناع الآخرين باتباع: المستوى 1: يتحمل المسؤولية ويضمن الجودة العالية للعمل الخاص
إدارة الأفراد: القدرة على تحسين الأداء والرضا: المستوى 1: يفهم الأدوار والمسؤوليات والأهداف الشخصية وأدوار الفريق
التواصل: القدرة على الاستماع والتكيف والإقناع والتحويل: المستوى 1: يستمع بشكل موثوق ومتسق إلى المعلومات والتعليمات ويفسرها بشكل صحيح
التسليم: القدرة على إنجاز الأمور أثناء ممارسة الحكم الجيد: المستوى 1: يفي بالأهداف والجداول الزمنية لإنجازات الفريق
التخطيط والتنظيم: يطور أهدافًا واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة ؛ يخصص مقدارًا مناسبًا من الوقت والموارد لإكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط ؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور)
العمل الجماعي: يعمل كلاعب جماعي ويسهل العمل الجماعي ؛ يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يلتمس المدخلات من خلال تقييم الآخرين بصدق
الأفكار والخبرة. يرغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛ يشارك الائتمان لإنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور
الالتزام بالتعلم المستمر: الرغبة في تعلم مهارات جديدة ومواكبة التطورات الجديدة في مجال الخبرة ؛ القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
المستوى 1: النسخ المتماثل بشكل موثوق: نفذ العمل ، وفقًا للتوجيهات ، وأظهر الدافع لـتطور

المهارات والخبرة المطلوب

التعليم: حاليًا طالب بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في العلوم الاجتماعية أو ما شابه ذلك ، أو ، بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون قد تخرج من البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه 
الخبرة: لا يشترط خبرة عمل.
متطلبات اللغة: مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.
التقديم للوظيفة: من هنا