{"id":1,"title":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","description":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","keyword":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","author":"SEO","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} WZFNI

اعلان توظيف اخصائي نقل بالكويت

ملخص
حول المنصب:

يقع هذا الموقف في معسكر عريفجان، الكويت. إنها منشأة تابعة للجيش الأمريكي تستوعب عناصر من القوات العسكرية المنتشرة من جميع أنحاء العالم.
توفر وزارة الدفاع الكويتية سكنًا خارج القاعدة مع سيارة لمن هم مؤهلون. توفر القاعدة مرافق دعم دائمة، ومبادلات أساسية (AAFES)، وثلاث صالات رياضية، ومسبح، وثلاثة مرافق للطعام العسكري، بالإضافة إلى طرق معبدة في جميع أنحاء معسكر عريفجان.

المسؤوليات

  • يخطط وينسق عمليات النقل داخل الأمين العام المساعد للكويت.
  • يراقب تخطيط العمل الحالي وطويل المدى والإجراءات التشغيلية لضمان إنجاز المهمة.
  • يطور الأولويات والأهداف الفصلية والسنوية.
  • تنسيق الأنشطة والمسائل مع الممثلين التجاريين عند ظهور المشاكل.
  • يعمل كضابط إجراء بشأن الشكاوى ويطلب الخدمات التجارية لدعم مهمة النقل المعينة.
  • يمثل مدير مكتب نقل التركيب والتركيب (DOL) في الأمور المتعلقة بجميع مهام النقل المعينة.

معدات السفر

50٪ أو أقل - قد يُتوقع منك السفر بنسبة تصل إلى 30٪ لهذا المنصب.

الوضع الإشرافي: لا.

إمكانية الترويج: لا أحد.

  • عائلة الوظيفة (سلسلة)

2101 اخصائي نقل.

ظروف التوظيف

  • قد تكون هناك حاجة لمدة عامين للتجربة / فترة الاختبار.
  • قد يخضع التعيين لتحديد الملاءمة أو الملاءمة، على النحو الذي يحدده تحقيق الخلفية المكتمل.
  • يجب على المتقدمين الذكور المولودين بعد 31 ديسمبر 1959 إكمال بيان شهادة ما قبل التوظيف لتسجيل الخدمة الانتقائية.
  • سيُطلب منك تقديم دليل على الجنسية الأمريكية.
  • يجب على المتقدمين الامتثال لمتطلبات برنامج أفراد العائلة الاستثنائيين على النحو المبين في تعليمات وزارة الدفاع رقم 1315.19.
  • يجب أن تكون قادرًا على تلبية متطلبات 26JUL12 DODI 1400.25 V1230، نظام إدارة شؤون الموظفين المدنيين التابع لوزارة الدفاع: التوظيف في المناطق الأجنبية وحقوق عودة الموظفين.
  • يتطلب هذا المنصب السفر بين عشية وضحاها للعمل و / أو تدريب ما يقرب من 30 ٪ من الوقت.
  • يتطلب هذا المنصب أن يمتلك شاغل الوظيفة رخصة قيادة سارية المفعول صادرة عن الدولة.
  • وفقًا لسياسة USCENTCOM لحماية الأفراد ونشر الوحدات الفردية، MOD-1، يتطلب هذا المنصب من شاغل الوظيفة اجتياز الفحص الطبي وفحص الأسنان قبل التعيين، ليشمل التطعيمات.
  • تم تعيين هذا المنصب كموقف أساسي للطوارئ (E-E) لدعم التعبئة ومتطلبات مهمة زمن الحرب ويتطلب شاغل الوظيفة البقاء في منطقة ما وراء البحار وأداء واجباته حتى يتم إعفاؤه من قبل السلطة المناسبة.
  • يتطلب هذا المنصب من شاغل الوظيفة الحصول على تصريح سري مؤقت والحصول / الحفاظ على تصريح أمني سري على أساس الواجبات والمسؤوليات المحددة.
  • سيطلب شاغل الوظيفة للعمل الإضافي، وكذلك بعض أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع.

مؤهلات

من قد يتقدم: المتقدمون الذين يستوفون إحدى فئات سلطة التوظيف أدناه هم وحدهم المؤهلون للتقدم لهذه الوظيفة، سيُطلب منك تحديد الفئة أو الفئات التي تلبيها، وتقديم المستندات التي تثبت أنك تلبي الفئة أو الفئات التي حددتها.
انظر إثبات الأهلية للحصول على قائمة واسعة من المستندات المطلوبة لجميع سلطات التوظيف.

  • 30 في المائة أو أكثر من قدامى المحاربين المعاقين.
  • الإدارة الحالية لموظفي الجيش المدنيين الذين يتقدمون لشغل وظائف OCONUS.
  • الموظف المدني الحالي في وزارة الدفاع (DOD) (غير الجيش).
  • قاعدة صناعية للدفاع المحلي / نطاق رئيسي ومرافق اختبار قوة عاملة موظفين مدنيين.
  • تعيين أعضاء الأسرة في الخارج للخدمة المستثناة.
  • تفضيل أفراد الأسرة (FMP) للتوظيف في الخارج.
  • خطة المساعدة في الانتقال الوظيفي بين الوكالات.
  • قانون مرونة القوى العاملة في إدارة الأراضي.
  • تفضيل الزوج العسكري (MSP) للتوظيف في الخارج.
  • أداة الأموال غير المخصصة (NAFI).
  • نقل خارج وزارة الدفاع (DoD)
  • الأشخاص ذوو الإعاقة، الجدول أ.
  • إعادة.
  • قانون فرص العمل للمحاربين القدامى (VEOA) لعام 1998.

من أجل التأهل، يجب أن تستوفي متطلبات التعليم و / أو الخبرة الموضحة أدناه. تشير الخبرة إلى الخبرة المدفوعة وغير المدفوعة، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم من خلال برامج الخدمة الوطنية (على سبيل المثال، Peace Corps  AmeriCorps) والمنظمات الأخرى (على سبيل المثال، المهنية؛ الخيرية؛ الدينية؛ الروحية؛ المجتمع؛ الطلاب؛ الاجتماعية).
ستحصل على رصيد مقابل كل الخبرات المؤهلة، بما في ذلك الخبرة التطوعية. يجب أن تصف سيرتك الذاتية بوضوح تجربتك ذات الصلة؛ إذا كانت مؤهلاً بناءً على التعليم، فستكون النصوص الخاصة بك مطلوبة كجزء من طلبك. معلومات إضافية حول النصوص في هذا المستند.

الخبرة المتخصصة: سنة واحدة من الخبرة المتخصصة والتي تشمل: 1) الرد على الاستفسارات وتقديم المساعدة لمختلف العملاء، مثل الناقلين التجاريين ووكلائهم ومقاوليهم وعملاء المكونات. 2) الاحتفاظ بالبيانات عن المركبات غير التكتيكية (NTV) في نظام آلي؛ و 3) المساعدة في تقديم التوجيه الفني في جميع جوانب النقل وإدارة المركبات غير التكتيكية.
هذا التعريف للخبرة المتخصصة هو نموذجي للعمل المنجز في الدرجة / المستوى الأدنى الثاني في الخدمة الفيدرالية (GS-07).

أو

التعليم: درجة الماجستير أو ما يعادلها أو سنتان كاملتان من التعليم العالي المتخرج بشكل تدريجي يؤدي إلى هذه الدرجة مع دراسة رئيسية في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو القانون التجاري أو التجاري أو التجارة أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية أو الإدارة الصناعية أو الإحصاء، إدارة حركة المرور أو النقل أو ميكانيكا السيارات أو غيرها من المجالات ذات الصلة بالمنصب.

أو

مزيج من التعليم والخبرة: يمكن استخدام مزيج من التعليم والخبرة للتأهل لهذا المنصب طالما أن النسبة المحسوبة من المتطلبات لا تقل عن 100٪. لحساب النسبة المئوية للمتطلبات، اقسم إجمالي شهور الخبرة على 12.
ثم اقسم العدد الإجمالي لساعات التخرج المكتملة (أو ما يعادلها) بعد السنة الأولى (إجمالي ساعات الفصل الدراسي للخريج مطروحًا منه 18) على 18. أضف النسبتين المئويتين.

سيتم تقييمك على أساس مستوى كفاءتك في المجالات التالية:

  • التخطيط والتقييم.
  • الكفاءة الفنية.
  • مواصلات.

متطلبات الوقت في الدرجة: يجب أن يكون لدى المتقدمين الذين شغلوا منصبًا في الجدول العام (GS) خلال آخر 52 أسبوعًا 52 أسبوعًا من الخدمة الفيدرالية في الدرجة الأدنى التالية أو ما يعادلها (GS-07).

تعليم

التعليم الأجنبي: إذا كنت تستخدم التعليم المكتمل في الكليات أو الجامعات الأجنبية للوفاء بمتطلبات التأهيل، فيجب أن تُظهر أن أوراق اعتماد التعليم قد تم تقييمها من قبل منظمة خاصة متخصصة في تفسير برامج التعليم الأجنبي، وقد اعتُبر هذا التعليم معادلاً لذلك.


معلومة اضافية

  • مطلوب إيداع الدفع المباشر.
  • مواطنو الولايات المتحدة في الخارج بموجب وضع الإقامة المعتاد غير مؤهلين للتعيين بموجب اتفاقية وضع القوات.
  • الأجور المحلية لا تنطبق في المنطقة الخارجية.
  • سيكون الموظفون الذين يحتاجون إلى رعاية طبية أو رعاية أسنان في الخارج مسؤولين عن الحصول على هذه الرعاية ودفع ثمنها. يكون وصول الموظفين المدنيين وعائلاتهم إلى المرافق العسكرية للطب وعلاج الأسنان على أساس المساحة المتاحة وقابل للسداد فقط.
  • قد يتم عرض الاحتفاظ بالأجور لمقدمي الطلبات المختارين لشغل وظائف في مواقع خارجية. لن يتم تقديم الاحتفاظ بالأجور كحافز للموظفين الذين يتنقلون بين المناصب الخارجية.
  • قد يتلقى المختارون مزايا معينة في منطقة أجنبية مثل: بدل السكن (LQA) أو أماكن حكومية، وإجازة زيارة الوطن، وما إلى ذلك. سيحصل المختارون على أهليتهم للحصول على مزايا منطقة أجنبية محددة في وقت التعيين وفقًا للائحة الموحدة لوزارة الخارجية (DSSR) و DoDI 1400.25 حجم 1250.
  • بالنسبة للوظائف في بلد أجنبي، قد يكون لقوانين تلك الدولة أو الاتفاقيات الدولية تأثير مباشر على قدرة الشريك أو الزوج المحلي للموظف من نفس الجنس على مرافقة الموظف والحصول على مزايا معينة. إذا كنت تعتقد أنك قد تتأثر بهذه القوانين والاتفاقيات، فيجب أن تتعرف على المعلومات ذات الصلة والأسئلة المباشرة المتعلقة بدولة معينة (موقع العمل الأجنبي) إلى نقطة الاتصال بالموارد البشرية للجيش المناسبة قبل قبول الوظيفة ودخولك في الخدمة.
  • هذا برنامج مهني (CP) 24 - منصب إدارة النقل والتوزيع.
  • المدة الأولية للجولة الخارجية هي 12 شهرًا بدون مرافق، ويمكن تمديدها حتى 5 سنوات.
  • عندما تقوم بإجراء تغيير مدني دائم للمحطة (PCS) مع الحكومة، فإن خدمة الإيرادات الداخلية (IRS) تعتبر غالبية استحقاقاتك خاضعة للضريبة.
  • إذا كنت غير قادر على التقديم عبر الإنترنت أو كنت بحاجة إلى إرسال مستند ليس لديك في شكل إلكتروني بالفاكس ، فقم بعرض الرابط التالي للحصول على معلومات بخصوص طلب بديل.
  • يجوز السماح ببدلات التغيير الدائم للمحطة (PCS)، وفقًا لأحكام لوائح السفر المشتركة وقرار الوكالة بأن نقل PCS هو في مصلحة الحكومة.
  • قد يُصرح بنقل أو حوافز التوظيف بناءً على موافقة الإدارة بما يصل إلى 25٪ من الراتب الأساسي لمدة 12 شهرًا.
  • سيتم توفير النقل من الموطن إلى العمل دون أي تكلفة للموظفين.

كيف سيتم تقييمك

سيتم تقييمك لهذه الوظيفة بناءً على مدى استيفائك للمؤهلات المذكورة أعلاه.

بمجرد إغلاق الإعلان، سيتم استخدام مراجعة لحزمة التطبيق (السيرة الذاتية، والمستندات الداعمة، والردود على الاستبيان) لتحديد ما إذا كنت تفي بمتطلبات التأهيل المدرجة في هذا الإعلان.
إذا كنت مؤهلًا إلى الحد الأدنى، فستتم مقارنة سيرتك الذاتية والوثائق الداعمة بإجاباتك على استبيان التقييم لتحديد مستوى خبرتك. إذا تم التوصل، بعد مراجعة سيرتك الذاتية و / أو المستندات الداعمة، إلى أنك قمت بتضخيم مؤهلاتك و / أو خبرتك، فقد تفقد الاعتبار لهذا المنصب. يرجى اتباع جميع التعليمات بعناية عند التقديم، فقد تؤثر الأخطاء أو السهو على أهليتك.

يجب عليك إدراج أي تقييمات أداء ذات صلة وجوائز تحفيزية في سيرتك الذاتية حيث يمكن أخذ هذه المعلومات في الاعتبار أثناء عملية الاختيار. إذا تم اختيارك، فقد يُطلب منك تقديم الوثائق الداعمة.

يخضع الاختيار للقيود الناتجة عن نظام إحالة وزارة الدفاع للموظفين النازحين.

إذا تقاعدت من الخدمة الفيدرالية وكنت مهتمًا بالتوظيف كمتطوع سنوي مُعاد توظيفه، فراجع المعلومات الواردة في ورقة معلومات Reemployed Annuitant.

برنامج المساعدة في الانتقال الوظيفي بين الوكالات (ICTAP). إذا كنت موظفًا فيدراليًا في الخدمة التنافسية وأخطرت وكالتك كتابيًا بأنك موظف نازح مؤهل للنظر في برنامج ICTAP، فقد تحصل على أولوية الاختيار لهذا المنصب. لتلقي أولوية الاختيار، يجب عليك: (1) استيفاء معايير الأهلية لبرنامج ICTAP (2) أن تكون مؤهلاً جيدًا لهذا المنصب و؛ (3) تقديم الوثائق المناسبة لدعم أهليتك لاستخدام برنامج ICTAP. لكي يتم اعتبار المتقدمين مؤهلين تأهيلاً جيدًا والحصول على أولوية الاختيار، يجب عليهم استيفاء جميع متطلبات التأهيل للوظيفة والحصول على درجة 90 أو أعلى. تتوفر معلومات إضافية حول البرنامج على موقع موارد الانتقال الوظيفي الخاص بـ OPM.

فحوصات الخلفية والتصريح الأمني: تصريح أمني.

اختبار المخدرات مطلوب: لا.

ملفات مطلوبة

تختلف المستندات التي يُطلب منك تقديمها بناءً على السلطة التي تستخدمها للتقدم (على سبيل المثال، التقديم كمحارب قديم، والتقدم كموظف فيدرالي دائم حالي، والتقدم كإعادة، وما إلى ذلك). يرجى مراجعة الروابط التالية لمعرفة المستندات التي تحتاج إلى تقديمها لإثبات أهليتك للتقديم: قائمة مراجعة استحقاق مقدم الطلب (خارج الولايات المتحدة القارية) وإثبات الأهلية.

كما هو موضح أعلاه، يتضمن طلبك الكامل سيرتك الذاتية، وإجاباتك على الاستبيان عبر الإنترنت، والمستندات التي تثبت أهليتك للتقديم.
إذا فشلت في تقديم هذه المستندات، فسيتم وضع علامة على وجود حزمة تطبيق غير مكتملة ولن يتم اعتبارك بعد ذلك.

1. سيرتك الذاتية:

  • قد يتم إرسال سيرتك الذاتية بأي تنسيق ويجب أن تدعم الخبرة المتخصصة الموضحة في هذا الإعلان.
  • إذا كانت سيرتك الذاتية تتضمن صورة أو غير ذلك من المواد أو المحتوى غير اللائق، فلن يتم استخدامها لاتخاذ قرارات الأهلية والمؤهلات وقد لا يتم النظر في هذه الوظيفة الشاغرة.
  • لتحديد المؤهلات، يجب أن تحتوي سيرتك الذاتية على ساعات العمل في الأسبوع وتواريخ التوظيف (أي HRS في الأسبوع والشهر / السنة إلى الشهر / السنة أو الشهر / السنة حتى الوقت الحاضر). إذا كانت سيرتك الذاتية لا تحتوي على هذه المعلومات، فقد يتم وضع علامة على طلبك على أنه غير مكتمل وقد لا تتلقى اعتبارًا لهذا المنصب.
  • للحصول على معلومات إضافية، انظر: ما يجب تضمينه في سيرتك الذاتية.

2. المستندات الداعمة الأخرى:

  • رسالة تعريفية، اختيارية.
  • أحدث تقييم للأداء، إن أمكن.
  • إثبات الأهلية للتقديم: يجب أن يتضمن طلبك المستندات التي تثبت أنك مؤهل للتقدم للوظيفة الشاغرة. يصف مستند إثبات الأهلية السلطات المستخدمة بشكل شائع في توظيف ترقية الجدارة والوثيقة (المستندات) المطلوبة لإثبات أنك تستوفي متطلبات السلطة. يجب أن تفي بمتطلبات واحدة على الأقل من السلطات المدرجة في قسم من يمكنه التقديم أعلاه لتلقي مزيد من الدراسة.
  • وثائق الوقت في الصف: إذا كنت تتقدم للحصول على درجة أعلى وكان لـ SF-50 تاريخًا ساريًا خلال العام الماضي، فقد لا يوضح ذلك بوضوح أنك تستوفي متطلبات الوقت في الصف لمدة عام واحد، لذا ستحتاج إلى قدم SF-50 الذي يوضح بوضوح أنك تفي بمتطلبات الوقت في الصف (تشمل أمثلة SF-50s المناسبة الترقيات، وزيادات الدرجة / النطاق داخل الدرجة، و SF-50 مع تاريخ فعال يزيد عمره عن عام واحد).
  • ملاحظة: يمكن مشاركة المستندات المقدمة كجزء من حزمة التطبيق، لتشمل المستندات التكميلية، خارج مكتب الموارد البشرية.
  • قد تحتوي بعض المستندات التكميلية مثل الأوامر العسكرية وشهادات الزواج على معلومات شخصية لشخص آخر غيرك. يمكنك تطهير هذه المستندات لإزالة المعلومات الشخصية لشخص آخر قبل تقديم طلبك.
  • قد يُطلب منك تقديم نسخة غير مصححة من المستندات إذا تم اختيارك لتأكيد أهليتك.

إذا كنت تعتمد على تعليمك لتلبية متطلبات التأهيل:
يجب أن يكون التعليم معتمدًا من قبل مؤسسة اعتماد معترف بها من قبل وزارة التعليم الأمريكية حتى يتم اعتماده في المؤهلات. لذلك ، قدم فقط الحضور و / أو الدرجات العلمية من المدارس المعتمدة من قبل المؤسسات المعتمدة المعترف بها من قبل وزارة التعليم الأمريكية.

قد يؤدي عدم تقديم جميع المعلومات المطلوبة كما هو مذكور في إعلان الوظيفة الشاغرة هذا إلى تصنيف غير مؤهل أو قد يؤثر على التصنيف العام.

فوائد
توفر الحياة المهنية مع حكومة الولايات المتحدة للموظفين حزمة مزايا شاملة، بصفتك موظفًا فيدراليًا، ستتمكن أنت وعائلتك من الوصول إلى مجموعة من المزايا المصممة لجعل حياتك المهنية الفيدرالية مجزية للغاية. يفتح في نافذة جديدة تعرف على المزيد حول المزايا الفيدرالية.

راجع فوائدنا

تعتمد الأهلية للحصول على المزايا على نوع الوظيفة التي تشغلها وما إذا كانت وظيفتك بدوام كامل أو بدوام جزئي أو متقطع. اتصل بوكالة التوظيف للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا المحددة المقدمة.

يساعد
هذه الوظيفة مفتوحة ل

  • الانتقال الوظيفي (CTAP ، ICTAP ، RPL)

الموظفون الفيدراليون الذين يستوفون تعريف الموظف "الفائض" أو "النازح".

  • عائلة الموظفين في الخارج

أفراد عائلة موظف اتحادي أو عضو في الخدمة النظامية يعمل أو كان يعمل في الخارج.

  • الموظفون الفيدراليون - خدمة تنافسية

الموظفون الفيدراليون الحاليون أو السابقون في الخدمة التنافسية.

  • إدارة الأرض والقاعدة

بعض الموظفين الفيدراليين الحاليين أو السابقين أو الموظفين الفيدراليين المؤقتين التابعين لوكالة إدارة الأرض أو القاعدة.

  • السلطات الخاصة

الأفراد المؤهلون بموجب سلطة خاصة غير مذكورة أعلاه ، ولكن تم تحديدهم في لوائح التوظيف الفيدرالية.

  • قدامى المحاربين

توضيح من الوكالة
راجع "من يمكنه التقديم" في قسم "المؤهلات" لمزيد من المعلومات حول من هو المؤهل للتقدم لهذا المنصب.

للتاقديم للوظيفة: من هنا.