{"id":1,"title":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","description":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","keyword":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","author":"SEO","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} WZFNI

اعلان توظيف موظف ، فرع GL الرصد في الكويت

موظف مراقبة فرع GL - (2100005N)

وصف

الغرض من الوظيفة:

مراقبة سجلات الفروع وإعداد أوراق التسوية الشهرية ، والحسابات المعلقة ، والشطب / الإعادة والتنظيف الدوري للحسابات ، لتحقيق الامتثال للسياسات والإجراءات التي وضعها بنك الكويت المركزي وبنك الكويت المركزي ، واعتماد أفضل الممارسات لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.

المسؤوليات:

النشاط اليومي:

  • تحقق يوميًا من حسابات GLS الفروع والحسابات المعلقة لضمان المراقبة الكاملة لهذه الحسابات ، والمتابعة في حالة وجود تناقضات.
  • المتابعة مع الفرع لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها لحسابات فرع GL والحسابات المعلقة.
  • إعداد التسويات الشهرية لجميع الفروع وحل التناقضات.
  • ضمان حضانة المستندات الداعمة لجميع استثناءات دفتر الأستاذ العام.
  • المتابعة مع الفروع / العملاء بشأن البنود المعلقة في كشوف التسوية.
  • المتابعة مع الفروع بشأن عمليات الشطب / الاسترداد المستحقة ، وإعداد المستندات ذات الصلة ، والحصول على الموافقات المناسبة ، ومعالجة المعاملات المطلوبة.
  • تصعيد الإدخالات التي لم يتم تسويتها والقضايا المعلقة التي تسلط الضوء على المخاطر والفجوات ، لتسهيل الامتثال للسياسات والإجراءات.
  • تصعيد النشاط المشبوه أو الانتهاكات المتعلقة بفرع GLs.

مؤهلات

التعليم / المعرفة / الخبرة / المهارات

التعليم / المؤهلات: دبلوم / درجة في التجارة / مجال ذي صلة

المعرفه: المعرفة السليمة في عمليات المكتب الخلفي والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات الفرع

خبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في الفروع ويفضل أن يكون في العمليات

الاعتماد / الترخيص: لا أحد

المهارات العامة والمحددة:

  • مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثا وكتابة).
  • مهارات التسليم الموجه وإدارة الوقت.
  • التفكير التحليلي وحل المشكلات.
  • مهارات إدارة الفريق الجيد.
  • يجب أن يكون لديك الذوق لعمليات المكتب الخلفي.
  • يبرع في أنظمة و MS Office.

الكفاءات الوظيفية: معايير العمل.

  • طاقة.
  • بدء العمل.
  • بناء ولاء العملاء.
  • التعاون.
  • إدارة العمل.

السمات / الخصائص الشخصية:

  • مسئولية.
  • التقيد بـ TAT.
  • مهارات الاتصال الفعال.
  • إدارة الوقت والتغيير.
  • العمل بروح الفريق الواحد.

الموقع الرئيسي: الكويت

الوظيفة: وظائف مستوى الدخول

المنظمة: عمليات المستهلك

الجدول الزمني: منتظم

التحول: قياسي

نوع الوظيفة: دوام كامل

عمل نهاري

التقديم للوظيفة: من هنا.