{"id":1,"title":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","description":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","keyword":"\u200e\u0645\u0648\u0642\u0639 \u064a\u0647\u062f\u0641 \u0625\u0644\u0649 \u0639\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0634\u0627\u063a\u0631\u0629 \u0641\u064a \u0643\u0644 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0633\u0639\u0648\u062f\u064a\u0629\u060c \u0627\u0644\u0625\u0645\u0627\u0631\u0627\u062a\u060c \u0627\u0644\u0643\u0648\u064a\u062a\u060c \u0642\u0637\u0631\u060c \u0627\u0644\u0628\u062d\u0631\u064a\u0646\u060c \u0639\u0645\u0627\u0646\u060c \u0645\u0635\u0631\u060c \u0627\u0644\u0623\u0631\u062f\u0646\u060c \u0641\u064a \u0645\u062e\u062a\u0644\u0641 \u0627\u0644\u0645\u062c\u0627\u0644\u0627\u062a \u0645\u0646 \u062a\u0633\u0648\u064a\u0642\u060c \u0625\u0644\u0643\u062a\u0631\u0648\u0646\u064a \u0648\u0641\u0631\u0635 \u0639\u0645\u0644 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0646\u062a\u0631\u0646\u062a \u0648\u0633\u0627\u0626\u0642\u064a\u0646 \u0648\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062d\u0631\u0629 \u0648\u063a\u064a\u0631\u0647\u0627 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0648\u0638\u0627\u0626\u0641","author":"SEO","created_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z","updated_at":"2021-06-01T10:14:18.000000Z"} WZFNI

اعلان توظيف مدير تطوير الأعمال في السعودية

الواجبات والمسؤوليات:

  • مسؤول عن المبيعات الفنية وتطوير الأعمال لمصنع طلاء TCSL في المملكة العربية السعودية.
  • - إعداد العطاءات للعقود المحلية والأجنبية. - مراجعة المواصفات الفنية والمستندات التجارية.
  • مراجعة المقاييس المتساوية ومخططات الأنابيب.
  • بالاشتراك مع المديرين القطريين ومديري المبيعات الإقليميين ، ضع خططًا واستراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء والمساهمة في تطوير البرامج التدريبية والتعليمية للعملاء.
  • بالتعاون مع فريق العمليات الإقليمي ، قم بتطوير خطة عمل واستراتيجية مبيعات لسوق الطلاء السعودي التي تضمن تحقيق أهداف مبيعات الشركة وربحيتها.
  • مسؤول عن أداء وتطوير الحسابات الرئيسية لتحقيق الأهداف والغايات المتفق عليها مسبقًا لكل فترة.
  • يقدم ملاحظات في الوقت المناسب للإدارة العليا فيما يتعلق بأداء الحسابات الرئيسية
  • يحتفظ بسجلات دقيقة لجميع تقارير الأسعار والمبيعات والأنشطة التي تم إنشاؤها كجزء من الدور
  • إنشاء وإجراء عروض تقديمية للمقترحات واستجابات طلب عرض الأسعار
  • يتحكم في النفقات لتلبية إرشادات الميزانية
  • تلتزم بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وقواعد أخلاقيات العمل
  • زيارات العملاء ، مكتب العميل
  • الدعم القائم والسفر بين الشركات الشقيقة في جميع أنحاء المنطقة عند الاقتضاء

المهارات والخبرة المطلوبة

استراتيجية

  • قدرة استثنائية على فهم وتقييم وتطبيق المعلومات التقنية (المهارات الوظيفية / التقنية)
  • القدرة على فهم الاتجاه الاستراتيجي للأعمال (الرشاقة الإستراتيجية)
  • قادر على فهم احتياجات العمل والدوافع (الفطنة التجارية)
  • يقدم حلولًا وقرارات فعالة وتؤثر بشكل بناء على كل من NOV ومنظمة عملائنا (جودة القرار وحل المشكلات) التشغيل
  • بارع في ممارسة الحكم الجيد (أحيانًا مع معلومات غير كاملة) بينما يكون مقيدًا بالمواعيد النهائية الضيقة (اتخاذ القرار في الوقت المناسب)
  • قادرة على تقسيم الوقت بشكل فعال لإكمال المهام (تحديد الأولوية)
  • كن على استعداد لتزويد الزملاء بالمعلومات التي يحتاجونها لإكمال مهامهم وإزالة الحواجز (إعلام الآخرين)
  • القدرة على تحديد العمليات التجارية والعمل ضمنها وتحسينها مع ممارسة الحكم الجيد بناءً على احتياجات العمل الفورية والمستقبلية. (إدارة العمليات) الثقة
  • يتم تنشيطه من خلال التحديات الصعبة ويوفر التوجيه عند الاقتضاء (مهارات القيادة) الطاقة
  • سيتم تنشيطها من خلال التحديات واجتذابها نحو الفرص (الموجهة نحو العمل) التنظيمية
  • الثقة والمهنية عند تمثيل الشركة شخصيًا وفي الكتابة (مهارات العرض / الاتصال الكتابي)
  • الطموح والحريص على التقدم داخل المنظمة (الطموح الوظيفي)
  • مدرك للثقافة التنظيمية والسياسة ، ويقوم بتعديل الأسلوب الشخصي بشكل مناسب ليكون فعالاً (الرشاقة التنظيمية)
  • الشخصية والشخصية
  • يخلق رؤية مقنعة وملهمة أو إحساس بالغرض الأساسي ويوصلها بوضوح للعملاء الداخليين والخارجيين (إدارة الرؤية والغرض)
  • القدرة على التواصل بشكل فعال مع كل من المديرين التنفيذيين والمشغلين وإبلاغ الأهداف والتقدم (Interpersonal Savvy)
  • مرن وقابل للتكيف عند مواجهة المكالمات الصعبة (التعامل مع المفارقة)
  • مشبع بإحساس قوي بالتركيز على العملاء (داخلي / خارجي) (التركيز على العميل)
  • حازم ودبلوماسي عند التفاوض (التفاوض)
  • معروف بالالتزام المستمر بالمبادئ الأخلاقية ويتوقع من الآخرين أن يحذو حذوها (الأخلاق والقيم)

المؤهلات المطلوبة للجودة:

درجة البكالوريوس في تخصص تقني مثل الكيمياء أو الأحياء أو الهندسة من جامعة معتمدة.
خبرة:

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور المبيعات أو تطوير الأعمال
  • خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، مع التركيز بشكل خاص على المملكة العربية السعودية ؛ بالإضافة إلى خلفية فنية في طرق التحكم في التآكل الأساسية ، المهارات أو التدريب أو المعرفة الخاصة
  • محو الأمية الحاسوبية (بما في ذلك الإلمام الجيد بـ Microsoft PowerPoint و Excel و Word و Outlook)
  • معرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
  • القدرة على إنشاء وتتبع الأهداف والمقاييس الفردية
  • معرفة تقنية حقول النفط الأساسية
  • مهارة في العلاقات الشخصية
  • القدرة على بدء اتصالات العملاء
  • ضمان الجودة
  • الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة (QMS) الخاص بالشركة
  • الوعي والفهم لمسؤولياتك ضمن نظام إدارة الجودة
  • المشاركة في عمليات تدقيق الجودة الداخلية والخارجية

تمرين

  • المشاركة في متطلبات التدريب التي تحددها الشركة
  • تقديم المشورة بشأن أي احتياجات تدريب شخصية للوفاء بمسؤوليات الوظيفة (مقابلة تقييم الموظف)
  • المشاركة في "التدريب الوظيفي" للآخرين الذين رشحتهم الشركة
  • الصحة والسلامة والبيئة
  • مسؤولية المراجعة والامتثال لسياسة الصحة والسلامة والبيئة للشركة
  • الامتثال لقواعد موقع الصحة والسلامة والبيئة المحلية بما في ذلك متطلبات معدات الحماية الشخصية
  • الوعي والفهم لمسؤولياتك الشخصية لأمور الصحة والسلامة والبيئة
  • تقديم المشورة للشركة بشأن أي مشكلات محددة قد تضر بالصحة والسلامة البيئية (الإبلاغ عن الحوادث)
  • تأكد من أن البيئة
  • التقديم للوظيفة: من هنا.